במקביל להצגת נתוני הגיוס, הניח מרכז המחקר והמידע של הכנסת מיפוי מקיף של 18 הטבות אישיות הניתנות לאוכלוסייה החרדית. המסמך, שהוכן לבקשת הוועדה, מתמקד בזכויות כלכליות המוענקות ישירות למשקי בית או לפרטים - שלא כמו הטבות מוסדיות.
בין ההטבות שנסקרו: מענק עבודה, סבסוד שכר לימוד במעונות יום, סיוע בשכר דירה, הנחות בארנונה, דמי ביטוח לאומי מופחתים, תוכניות תעסוקה, והשכלה גבוהה מותאמת לבוגרי החינוך החרדי. רבות מהן ניתנות לפי תבחינים של מצב משפחתי, מבחן הכנסה, או שיוך ליישוב בפריפריה.
המסמך מבהיר כי אומנם רק 9 מתוך 18 ההטבות כוללות תבחין המזהה את מקבל ההטבה כ"חרדי", אך ההטבות ניתנות לרוב גם לאוכלוסיות נוספות כגון עולים חדשים, סטודנטים ואזרחים ערבים.
עיקרי הממצאים מתוך טבלת ההטבות:
- 17 מתוך 18 ההטבות הן בעלות שווי כספי ישיר;
- 7 הן הטבות פרטיות-אישיות, ו-11 משפחתיות;
- ב-8 מההטבות קיים מבחן הכנסה;
- ב-10 יש תבחין הקשור למצב משפחתי;
- 9 כוללות תבחין "חרדי", לצד קבוצות ייחודיות אחרות;
- 4 כוללות תבחין רשותי - לפי מקום מגורים.