מאמן הכדורגל ההולנדי רובין ורהול תובע 620,000 שקל מקבוצת מכבי תל אביב, בה שימש בין היתר כעוזר מאמן הקבוצה הבוגרת, ראש מערך המאמנים באקדמיה לנוער ומאמן קבוצות הנוער. ורהול, שהועסק במועדון בשנים 2024-2017, הגיש את התביעה (11.6.25) לבית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב. בתביעה טוען ורהול, כי הוא פוטר במאי אשתקד ללא עילה עניינית, באופן חד-צדדי וללא שימוע. עוד הוא טוען, כי מכבי לא ביצעה את ההפרשות הסוציאליות המתחייבות על-פי דין ועל-פי הסכם העבודה, ולא נפתחו עבורו קופות פנסיה ופיצויים כדין. לדבריו, המועדון ניכה משכרו סכומים בגין חלקו בקרן הפנסיה, אך לא העבירה אותם לקרן. לטענת ורהול, מכבי לא שילמה לו זכויות סוציאליות: פדיון חופשה, פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת. היא לא שילמה עבור כרטיסי הטיסה שלו ולא שילמה לו תמורת עבודה ביום ראשון שהוא יום המנוחה שלו. שכרו ההתחלתי היה 16,000 שקל בחודש, עלה ל-22,000 שקל ובנוסף לכך היה זכאי לרכב, דלק, טלפון והוצאות דירה ב-11,000 שקל לחודש. ההסכם האחרון שלו קבע שכר של 19,500 שקל, בונוס שנתי של 13,000 שקל על רישום ילדים למועדון והוצאות נוספות ב-11,000 שקל לחודש. לטענתו, שכרו לצורך חישוב זכויותיו היה 36,900 שקל ברוטו. על-פי התביעה, מכבי פיטרה את ורהול בנימוק של ארגון מחדש ובטענה ששכרו גבוה מדי. לדבריו, מועד הפיטורים מנע ממנו את האפשרות למצוא תעסוקה חילופית, שכן הקבוצות כבר השלימו את מצבת המאמנים, וזאת כאשר מרכז חייו הוא בתל אביב. התביעה הוגשה באמצעות עוה"ד שי אליאס וענבר בר, וטרם הוגש כתב הגנה. לתביעה מצורף מכתב התשובה של מכבי למכתב הדרישה של ורהול, ונאמר בו, כי ההסכם עימו אפשר לסיים את ההתקשרות בהתראה של חודשיים מראש. מועד הפיטורים היה מוקדם ונועד לאפשר לו למצוא תעסוקה אחרת, ואכן ביוני אשתקד הוא החל לעבוד כמאמן מכבי יפו. עוד אומר המועדון, כי ערך לוורהול שימוע כדין, כל זכויותיו שולמו כדין ושכרו הקובע היה 15,000 שקל. עוד נאמר כי הוא לא עבד בימי ראשון וכי לא המציא לקבוצה את הקבלות על כרטיסי הטיסה לצורך קבלת ההחזר המוסכם.