ההסתדרות במרחב ירושלים טוענת כי התזמורת הסימפונית ירושלים פעלה באופן חד-צדדי, תוך הפרת הסכמים קיבוציים, אי-תשלום שכר עבודה ל-70 נגנים ול-10 עובדי הנהלה, ואי-תשלום תשלומים נוספים להם היא מחויבת. לטענתה, התזמורת שוללת זכויות מהן נהנו העובדים במשך שנים – וכל זאת תוך התעלמות מפניותיה של ההסתדרות.
לפי הבקשה שהוגשה לבית הדין לעבודה בירושלים, התזמורת החליטה לשלם לעובדיה – אשר תנאי עבודתם ושכרם צמודים להסכמים במגזר הציבורי – רק כ-25% משכר חודש ספטמבר. ההחלטה התקבלה ללא כל הודעה מוקדמת, ללא היוועצות עם ועד העובדים, ותוך התעלמות מההשלכות הכלכליות על העובדים. כתוצאה מכך, מצאו עצמם העובדים בפני שוקת שבורה, ללא יכולת לעמוד בהתחייבויותיהם הכספיות – לרבות משכנתאות, הלוואות ותשלומים שוטפים.
בנוסף, התזמורת שינתה את אופן התשלום עבור קונצרטים: תחילה הגדירה את התשלום כשעות נוספות, לאחר מכן כבונוס – אך לא שילמה בגינו הפרשות סוציאליות כנדרש.
דרישות ההסתדרות
לדברי ההסתדרות, לא ניתן לשלול זכויות של עובדים באופן חד-צדדי, ובוודאי לא זכויות המעוגנות בהסכמים קיבוציים, מבלי להידבר תחילה עם נציגות העובדים ולקבל את הסכמתה.
ההסתדרות, המיוצגת על-ידי עו"ד גלעד ברגסון, דורשת מבית הדין להצהיר כי הסכמי המסגרת במגזר הציבורי חלים על עובדי התזמורת, ולהורות לתזמורת לשלם לעובדים למפרע את כלל המענקים ותוספות השכר שנקבעו בהסכם הקיבוצי מחודש יולי 2023, בהתאם לתנאים הקבועים בו.
בנוסף, מתבקש בית הדין להצהיר כי עובדי התזמורת זכאים לתשלום דמי מחלה מהיום הראשון למחלתם, וכן לקבוע כי התשלום ברכיב "בונוס קונצרטים" (אשר נקרא בעבר "שעות נוספות") מהווה חלק מהשכר הקובע לצורך תשלום הפרשות סוציאליות – ולהורות לתזמורת לשלם לעובדים רטרואקטיבית את ההפרשות להן הם זכאים ברכיב זה.
ההסתדרות מציינת כי מנכ"ל התזמורת הודיע על כוונתו להעביר את מלוא השכר של חודש ספטמבר, אך היא עומדת על קבלת פיצויי הלנת שכר בגין האיחור.
טרם התקבלה תגובת התזמורת הסימפונית ירושלים.