שכר המינימום בישראל יעלה החל מחודש אפריל 2026 בשיעור של 3.3%, זאת בעקבות מאבק ההסתדרות נגד הקפאתו במסגרת דיוני תקציב המדינה לשנת 2025. עם חתימתו של שר העבודה, יעמוד השכר המעודכן על 6,443.85 ש"ח לחודש למשרה מלאה, ו-35.4 ש"ח לשעה. במגזר הציבורי יחושב השכר השעתי על בסיס 173.33 שעות חודשיות, בהתאם לקיצור שבוע העבודה. העלאת השכר צפויה לשפר את הכנסתן של עשרות אלפי משפחות ולהוות תוספת חיונית בתקופה כלכלית מאתגרת. במשפחות שבהן שני בני הזוג משתכרים שכר מינימום, תגדל ההכנסה השנתית ביותר מ-4,700 ש"ח. מנגנון העידכון האוטומטי, הקבוע בחוק, קובע כי מדי שנה בחודש אפריל יתעדכן שכר המינימום ל-47.5% לפחות מהשכר הממוצע במשק. כך, העלייה הקרובה תעמוד על כ-196 ש"ח לחודש. עובדי המגזר הציבורי המקבלים כיום השלמה לשכר מינימום ייהנו גם הם מתוספת דומה. בנוסף, בענפים שבהם קיימים הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה, שכר המינימום הענפי יתעדכן בהתאם - לדוגמה, בענף השמירה והאבטחה בין 10% ל-60% מעל השכר המשקי, בענף הניקיון תוספת של 675 ש"ח ובענף ההסעדה המוסדית תוספת של 13%. המהלך התאפשר לאחר מו"מ ממושך שהובילה ההסתדרות מול משרד האוצר, בראשות יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד, שעמד על כך שההצמדה לשכר הממוצע תישמר גם בתקציב מורכב.