לאחר שנים ארוכות של משא-ומתן, נחתם (יום ה', 29.1.26) הסכם קיבוצי מקיף לעובדי כפרי הנוער בישראל, הנוגע למעמדם של אלפי עובדים במערכת החינוך. ההסכם, שנחתם בין ההסתדרות, משרד החינוך, משרד האוצר, המינהל לחינוך התיישבותי ונציגות העובדים, יחול על כ-3,000 עובדות ועובדים ב-52 כפרי נוער ברחבי הארץ, ויהיה בתוקף לארבע שנים. ההסכם מבטיח תוספות שכר משמעותיות, מענקים ייעודיים ושיפור במבנה ההעסקה, והוא נוגע לשורה רחבה של תפקידים בכפרי הנוער, בהם מדריכים, אימהות בית, עובדי מטבח, שרתים, מזכירות ועובדי משק חקלאי. עובדים אלה מלווים כ-13 אלף תלמידי פנימיות, רבים מהם חסרי עורף משפחתי, ומשמשים עבורם דמויות חינוכיות, טיפוליות ולעיתים אף הוריות. במרכז ההסכם נקבעה תוספת שכר של 500 שקל לשכר הבסיס לכלל העובדים. בנוסף, עובדים שהיו עד כה מוצמדים לשכר עובדי ההוראה, בהם מדריכים ואימהות בית, יעברו למבנה שכר חדש, עדכני ומשופר, שיביא לתוספת של 500 עד 1,500 שקל לעובד. מדריכים המבצעים מטלות נוספות יהיו זכאים גם לתוספת "נע"ת" בסך 750 שקל. לצד תוספות השכר נקבעו מענקים ייעודיים. מדריך בעל רצף עבודה של שלוש שנים יהיה זכאי למענק שימור חד־פעמי של 8,000 שקל, בהתאם למכסות. מדריכים ואימהות בית המסיימים תקופת עבודה של בין ארבע לשמונה שנים יקבלו מענק סיום עבודה בסך 7,000 שקל. ההסכם כולל גם סעיפים שנועדו לשמור על יציבות תעסוקתית. נקבע כי לא יחול שינוי במדיניות הדיור הקיימת, וכי לא יהיו פיטורי עובדים, למעט שני מקרים חריגים שיוגדרו במנגנון ברור ומוסכם במסגרת ההסכם. בנוסף להסכמות הכספיות, הוחלט על מעבר למבנה העסקה חדש למדריכים, שיהיה קצוב בזמן, וכן על התאמות בסעיפים ארגוניים, במטרה לאפשר התאמה טובה יותר של פעילות כפרי הנוער לאתגרים היומיומיים ולמציאות המשתנה. לפי הצדדים, צעדים אלה נועדו לשפר באופן משמעותי את פעילות הכפרים ואת היכולת שלהם להעניק מענה חינוכי וטיפולי איכותי לתלמידים. בישראל פועלים כיום 52 כפרי נוער, המפוקחים על-ידי המינהל לחינוך התיישבותי במשרד החינוך. בכפרים מועסקים כ-3,000 עובדים במגוון תפקידים חיוניים, והם מהווים נדבך מרכזי במערכת החינוך והטיפול בבני נוער מרקעים מורכבים. ההסכם החדש מבקש, לראשונה, להסדיר באופן רחב ומקיף את תנאי העסקתם, ולהעניק להם הכרה, תגמול ויציבות לאורך זמן.