דני עבר ראיון עבודה. בסיום הראיון התבקש דני לעבור בדיקת פוליגרף. האם דני רשאי לסרב לבדיקה, והאם ניתן לדחות את מועמדותו לתפקיד בשל סירובו להיבדק בפוליגרף ?
אורי הינו עובד של החברה. במהלך תקופת העסקתו ביקש ממנו המעביד לעבור בדיקת פוליגרף כתנאי לאי פיטוריו. האם אורי רשאי לסרב ומה השלכות סירוב זה?
בשנים האחרונות הלכה ונפוצה התופעה של מעבידים הדורשים עמידה בבדיקת פוליגרף כתנאי לקבלה לעבודה. השימוש בפוליגרף נעשה ככלי למיון מועמדים לא רק לתפקידים ביטחוניים רגישים, אלא אף בסקטור הפרטי. המועמד מתבקש ליתן הסכמתו והצהרתו לבדיקה, ולכך שממצאיה יהוו ראיה משפטית. לא רק כחלק מקליטה לעבודה נעשה שימוש בבדיקת פוליגרף, אלא גם כאשר מתקיימים יחסי עבודה, נעשה שימוש בבדיקת פוליגרף כאשר מתעורר חשד לעבירה מצידו של העובד.
מבחינת המעביד - קיימת הזכות הלגיטימית להגן על קניינו. למעביד יש אינטרס כלכלי מובהק, שאדם המעוניין להתקבל לעבודה אצלו יעבור מבחן אמינות באמצעות הפוליגרף. במיוחד אם מדובר במשרת אמון, כאשר העובד צפוי להיחשף לסודות מסחריים ומידע רגיש. בנוסף, למעביד יש אינטרס לגלות, באמצעות בדיקת הפוליגרף, מי מבין עובדיו סרח, והאם יש ממש בחשדות בעובד זה.
מבחינת העובד - קיימת הזכות הלגיטימית להגן על פרטיותו. מדובר בזכות יסוד של העובד, המעוגנת הן בחוק יסוד :
כבוד האדם וחירותו, והן בחוק הגנת הפרטיות.
כך, יש לאזן בין זכותו הקניינית של מעסיק, והגנה על אינטרסים תעסוקתיים וכלכליים שלו, לבין זכותו היסודית של העובד להגן על פרטיותו.
מהי בדיקת הפוליגרף?
בדיקת הפוליגרף מתיימרת לחשוף אמירת שקר על בסיס תגובות פיזיולוגיות בלתי רצוניות של הנבדק בה.
בדיקת הפוליגרף בוחנת, למעשה, שינויים פיזיולוגיים בתגובותיו של הנבדק (בדיקת לחץ דם, בדיקת נשימה, רמת הזעה, בדיקת מוליכות חשמלית של העור ובדיקת דופק). ההנחה היא, כי אין באפשרותו של הנבדק לשלוט על תגובות פיזיולוגיות טבעיות, בזמן שהוא נשאל שאלות כאלה ואחרות, והתגובות המתקבלות יקבעו האם תשובות הנבדק היו אמת או שקר.
האם בדיקת הפוליגרף קבילה?
בהליך פלילי - בדיקת הפוליגרף אינה מהווה כלי קביל.
כך, משמשות בדיקות הפוליגרף בהליכים פליליים בשלבי חקירה, לצורך החקירה ולצורך גיבוש המלצות. בדיקת פוליגרף יכולה לסייע באיתור חשודים או בניקוי חשד מחשודים אחרים, וכן לסייע בחקירה, ברם אינה קבילה בהליך עצמו.
גם
בהליך אזרחי, יכול ובדיקת הפוליגרף תהא קבילה רק בכפוף לשני תנאים כדלהלן : האחד - הסכמת שני הצדדים מפורשות, מראש ובכתב, על עריכת הבדיקה; והשני - חד-משמעיות התוצאות. רק בהתמלא שני תנאים אלו, יכול בית המשפט בהליך אזרחי לקבל את תוצאות בדיקת הפוליגרף.
כך, ניתן להתיר את קבילותן של תוצאות בדיקת הפוליגרף בהליך אזרחי, בתנאי ששני הצדדים הסכימו לעריכת הבדיקה ולהגשת תוצאותיה כראיה בבית המשפט, ובכפוף לשיקול דעתו של בית המשפט.
שימוש בבדיקת פוליגרף בהליכי קליטה לעבודה או כתנאי לאי פיטורין: יש לזכור, כי לו היה השימוש במכשיר הפוליגרף נקי מספקות - ודאי היה מתאפשר השימוש בו גם בהליך פלילי, וגם ללא סייגים בהליך האזרחי. עצם הגבלת קבילות בדיקת הפוליגרף מלמדת על הבעייתיות שבשימוש בו.
חשוב לדעת, כי מידת הדיוק המיוחסת למכשיר הפוליגרף הינה לכל היותר 90%, כאשר לעניין 10% הנותרים - עלולים דוברי אמת להימצא כדוברי שקר ולהפך.
בנוסף, וחשוב ביותר, תוצאות הפוליגרף תלויות, בין היתר ביכולתו של הבודק לבנות מערך שאלות המתאים לנבדק ולמקרה, וכן מיכולתו לפענח את תוצאות הבדיקה, לרבות מיומנותו בניטרול וסינון ההתרגשות מתוך תוצאות האמת.