מה הקשר בין החופש הגדול וחופשת לידה? מעבר לכך שבשני המקרים - חופש גדול וחופשת לידה, המילה "חופש" קיימת רק בתיאוריה, הכשל בהתארגנות לקראתם, נעוץ באסטרטגיה שגויה של ניהול זמן, השכיחה במיוחד בישראל.
קיימות שלוש אסטרטגיות שגויות, המאפיינות את ניהול הזמן של רוב בני האדם. בטרילוגיית הכתבות בנושא, מתוארת כל פעם אסטרטגיה שגויה אחת והשלכותיה, והמלצות לניהול זמן שפוי ונכון יותר.
הכתבה הקודמת, עסקה באסטרטגיית הביצועיזם שבסיסה בהנחה המוטעית, שאם רק נהיה יותר יעילים, נצליח לעשות את כל שברצוננו - אסטרטגיה המניבה יותר תסכול מתוצאות. הכתבה הנוכחית עוסקת באסטרטגיה השכיחה במיוחד בישראל, והיא אסטרטגיית הדקה ה-90.
לא מדובר באתר החופשות, אלה בנטייה של ישראלים רבים, לדחות התמודדות עם דברים חשובים וידועים מראש, לרגע האחרון. תרבותית, יש הגורסים כי הדבר נובע מתפיסת ההישרדות שלנו - שממילא אי-אפשר לדעת מה יהיה מחר, אז למה לתכנן ארוך טווח. אחרים גורסים שהדבר נובע מתחושת ה"יהיה בסדר", כי אם בכל מקרה נסתדר, אז למה לבזבז משאבים בהכנה? וההסבר הפסיכולוגי, מתאר פנטזיה, שדחיית הדברים המאתגרים אותנו, והתעלמות מהם - תעלים אותם.
יהא ההסבר אשר יהא, אנו מוצאים עצמנו עושים כל מיני דברים שוליים, כאילו כדי "לנקות שולחן וראש לדברים החשובים באמת". אך היות והטיפול ב"דברים הקטנים" לעולם אינו נגמר, המשימות החשובות נדחות לרגע האחרון, ומבוצעות בלחץ ובאיכות ירודה, אחר שהפכו למשבר.
היערכות לחופשת לידה של עובדת הינה, הדוגמה הקיצונית ואולי הבולטת ביותר (תרתי משמע, נוכח הבטן ההולכת וגדלה). יש מנהלים שמצליחים להיערך בלוחות הזמנים הידועים פחות או יותר מראש. אולם יש מנהלים שאיכשהו "חופשת הלידה", "תופסת" אותם בהפתעה, ואז נערכים בלחץ לקליטת וחניכת ממלא/ת מקום.
כך גם הורים בחופש הגדול, נחלקים לשני סוגים - אלה שמראש נערכים, מתכננים ומתארגנים לקראת החופש של הילדים, למול אלה שהחופש תופס אותם בהפתעה - ומאלצם לרוץ לבדוק היכן עוד יש מקום בקייטנות ואיך לעזאזל מתארגנים למול המציאות החדשה הזו.
אז אם גם אתם נוטים להגיע בדקה ה-90, לדברים החשובים באמת,
להלן כמה דברים שיוכלו לסייע לכם, לסגל התמודדות נכונה יותר, במרוץ אחרי הזמן: