ההסתדרות, הנהלת מטרופולין ונציגות העובדים חתמו (יום א', 16.2.25) על הסכמים קיבוציים חדשים שישפרו את תנאי העסקתם של כ-2,500 עובדים בחברה. ההסכמים כוללים תוספת שכר משמעותית לנהגי החברה, שתשמר את מעמדה של מטרופולין כחברה המובילה בענף מבחינת תנאי השכר. בנוסף לתוספת השכר, יוגדלו הפרמיות על נסיעות בתפקיד, תורחב השתתפות החברה בדמי האש"ל, ויוענק כרטיס נטען לרכישת ארוחות. תנאים ייחודיים נוספים לנהגים כוללים גרירת ותק מלאה, קרן השתלמות מהיום הראשון, משכורת 13 למצטיינים ונופש זוגי שנתי. עובדי המינהל ייהנו מתוספות שכר בשיעור של 9% עד 18%, לצד השקת תוכנית בונוסים חודשית משמעותית והגדלת תקציב הרווחה ופעילויות הגיבוש. בנוסף, הוסדרה טבלת שכר חדשה, המעניקה אופק וותק לעובדות ולעובדים. עו"ד רועי בליטנטל, מנכ"ל איגוד עובדי התחבורה והנמלים בהסתדרות, הדגיש כי מדובר בהסכמים מצוינים המשפרים את רווחת העובדים תוך שמירה על הרווחיות העסקית של החברה. מנכ"ל מטרופולין, יאיר קציר, ציין כי זו הפעם השלישית בשנתיים וחצי בלבד ששכר הנהגים עולה, תוך שמירה על מעמד החברה כמובילה בענף. לדבריו, גם תנאי עובדי המינהל זכו לשדרוג משמעותי, בזכות העלאות שכר ותוכנית בונוסים ייחודית. אורי מתוקי, מנהל חטיבת התחבורה הציבורית בהסתדרות, בירך על התוצאה שהושגה במו"מ והדגיש כי כלל עובדי החברה יוצאים נשכרים מההסכמים. יו"ר ועד הנהגים, וסאם אסדי, הביע גאווה בהישג החדש, הכולל הטבה נוספת של כרטיס ארוחות נטען. חגית דהאן, יו"ר ועד עובדי המינהל, ציינה כי מדובר בהישג היסטורי המספק לעובדות אופק מקצועי ותוספות שכר משמעותיות. במשא-ומתן השתתפו נציגי ההסתדרות, בהם עו"ד מוריה גליק, שונטל קולט ואלעד טבצ׳ניק מאגף הכלכלה, לצד רועי בליטנטל ואורי מתוקי. מטעם מטרופולין השתתפו יאיר קציר, דורון עזרא, סמנכ"ל משאבי אנוש, ועו"ד יפעת ארינובסקי לוין ממשרד מ. פסי ושות'.