אגד, חברת התחבורה הציבורית הגדולה בארץ, חתמה על הסכם קיבוצי עם ועד העובדים וההסתדרות, שבמסגרתו יחולקו מענקי רווחים לעובדים בסך כולל של 50 מיליון שקלים. המענקים ייפרסו על פני השנים 2024 עד 2027, כפוף לעמידה ביעדים עסקיים ולציוני שירות. בנוסף, עובדים שהשתתפו במכירת מניות אגד לקרן ההשקעות קיסטון יהיו זכאים למענק נוסף בסכום של עד 51.5 מיליון שקלים, בהתאם לשיעור מימוש האופציה, שיחולק בשתי פעימות. עוד נקבע כי יוקצה תקציב רווחה לעובדים בגובה חצי מיליון שקלים בכל אחת מהשנים 2025 עד 2027. לצד זאת, תוקם קרן עתודה פיננסית בסך 150 מיליון שקלים שתשמש להסכמי פרישה עתידיים, ותתמוך ביציבות הכלכלית של החברה לאורך זמן. יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד, אמר כי ההסכם מבטא את מחויבות ההסתדרות לרווחת העובדים והוסיף: "ההסתדרות תמשיך לפעול למען עובדי התחבורה הציבורית בישראל". מנכ"ל אגד, גלעד ריקלין, ציין כי "ההסכם מהווה חיזוק למחויבות החברה לעובדיה ומהווה חלק מתהליך פיתוחה של אגד כארגון עסקי גמיש וצומח". יו"ר איגוד עובדי התחבורה ונמלי הים, עו"ד אייל ידין, הוסיף: "ההסכם יוצר מצב שבו העובדים נהנים באופן ישיר מהצלחת החברה". מזכיר הוועד הארצי, משה סלמי, התייחס להקמת קרן העתודה ואמר: "זהו מהלך שנועד להבטיח רשת ביטחון כלכלית לעובדים גם בעתיד". יו"ר מועצת העובדים, קובי ואחניש, הוסיף: "ההסכם מחזק את ההכרה בתרומתם של העובדים להצלחת החברה". מנהל חטיבת התחבורה הציבורית באיגוד עובדי התחבורה, אורי מתוקי, אמר: "ההסכם משקף את מחויבות אגד להעריך ולתגמל את עובדיה". במשא-ומתן השתתפו מטעם ההסתדרות עורכת הדין מוריה גליק, עורך הדין כפיר זאב ורואה החשבון שחר הררי כיועץ כלכלי. מטעם אגד השתתפו המנכ"ל גלעד ריקלין, סמנכ"לית משאבי אנוש מאיה דוד, עורכת הדין ארנה שר ואבי ניסנקורן. ההסכם משתלב בתהליך ההתחדשות של אגד, מאז כניסתה של קרן קיסטון כמשקיע אסטרטגי, ובהתרחבות פעילותה של החברה בארץ ובחו"ל.